Seminario 459: The Roy Model with Learning Bayesian Agents: A Case of Occupational Mismatch.

Estudiante en práctica, Banco de la República

Co-autores: Mauricio Villamizar (Investigador, Banco de la República), Felipe Arango (Universidad de  los Andes) y Juliana Gamboa (Profesional, Banco de la República)

Entrada libre. Indispensable inscribirse en el siguiente vínculo: Inscripciones

Hora: 12:00 m. (refrigerio) y 12:30 p. m. (inicio del seminario)

Tiempo de exposición: 12:30 p. m. a 2:00 p.m.
Lugar: Banco de la República, carrera 7 # 14-78, piso 13 (Sala de prensa), Bogotá D.C.
Idioma de la exposición: Español

Resumen del documento: There is an ample literature on occupational sorting and mobility among workers. Various studies based on a one-dimensional model of ability conclude that the best workers always secure the best occupations. In this paper we introduce an extension to the classical Roy (1951) model of comparative advantage by allowing for imperfect and incomplete information, in the sense that neither the market nor individuals are aware of the realization of each skill endowment. Through a learning process we model the way in which different sectors and workers acquire information as if learning-by-doing. Our findings indicate that, even with learning, there can be a misallocation of workers. We thus provide support for the cross-sectional within-occupation wage inequality among observationally equivalent workers. 

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