El ciclo económico y el mercado de trabajo en Colombia: 1984-2014

El conocimiento del funcionamiento del mercado laboral en Colombia ha venido en aumento. Por ejemplo, el comportamiento de algunas variables en el mediano y largo plazos es relativamente claro. Tal es el caso de: 1) la creciente participación de las mujeres en las últimas tres décadas, explicada, en buena medida, por la mayor escolaridad de la fuerza de trabajo femenina, que inclusive ha venido superando a la de los hombres, gracias al apoyo en el cuidado de los niños en la primera infancia provisto por el Estado y, posiblemente, por el mayor acceso a electrodomésticos los cuales sustituyen mano de obra en el hogar; 2) la menor tasa de desempleo de los hombres jefes de hogar entre 30 y 40 años de edad; 3) el mayor salario de los hombres en relación con el de las mujeres después de descontar las características observables; 4) el cambio técnico sesgado que ha favorecido la demanda de trabajo calificado; 5) la heterogeneidad regional del mercado de trabajo; 6) la escasa movilidad de la mano de obra entre ciudades; 7) la alta persistencia de la tasa de desempleo estructural; 8) la mayor tasa de desempleo de las mujeres con respecto a los hombres; 9) la baja productividad de la mano de obra, y 10) el efecto que tiene en el tamaño del sector informal un salario mínimo superior a la productividad laboral de los trabajadores menos calificados, entre los más importantes.